Personel

Peter Clausen

Właściciel i pomysłodawca

Pracuję przy organizacji i realizacji programów szkoleniowych w
JobVærkstedet. Zawsze, zarówno podczas mojego dorosłego kształcenia jak i pracy zawodowej, interesowała mnie koncepcja pracy, rozwój pedagogiki i rozwój organizacji w teorii i praktyce. Obecnie, gdy jestem kierownikiem i współzałożycielem JobVærkstedet, zagadnienia te nadal odgrywają dla mnie istotną rolę.

“Zawsze skupiałem się na tym, co mogę osiągnąć,a nie na tym, co może mi się nie udać“

Moimi głównymi kompetencjami są:

• Zarządzanie procesami
• Koordynacja
• Coaching
• Superwizja

Obszar działania

Posiadam wykształcenie w zakresie zarządzania sytuacją , zarządzania procesami i mediacji. Ostatnim szkoleniem, jakie podjąłem, był coaching i myślenie systemowe.

Posiadam doświadczenie w zarządzaniu oraz jako konsultant w AMU Center Århus, jako doradca zawodowy do spraw aktywizacji osób pomocy społecznej w Komunie Slangerup, jako doradca dla komitetu koordynacyjnego w Komunie Solrød, jako koordynator/kierownik projektu instytutu rehabilitacji Væksthuset w Kopenhadze, a także jako kierownik i doradca zawodowy w Faglig Vejledning ApS, 3F.

Rikke-Louise Hulgaard

Doradca zawodowy

Moim głównym zadaniem w JobVærkstedet jest coaching indywidualny oraz doradztwo zawodowe. Wszystko co dotyczy poszukiwania pracy, wykształcenia czy zmiany branży. Podchodzę indywidualnie do sytuacji każdego kursanta, biorę pod uwagę zarówno jego obecną sytuację jak i przyszłość. Pomagam odkrywać nowe horyzonty, przezwyciężać turbulencje i zrzucać zbędny bagaż. Wyjaśniam i pokazuję perspektywy i możliwości. Zmierzam do odkrywania potencjału i uświadomienia sobie własnych kompetencji. I co może być bardzo istotne – motywuję do nowych działań.

Moimi głównymi kompetencjami są:

• Coaching
• Doradztwo zawodowe
• Motywacja

Maja Blokager

Doradca zawodowy

Jako doradca zawodowy pracuję przede wszystkim przy koordynacji i przeprowadzaniu 2 tygodniowych kursów dotyczących oceny kompetencji. Ponadto prowadzę także indywidualne zajęcia coachingowe oraz kursy zawodowe.

Moimi głównymi kompetencjami są:

• Coaching
• Rozwój motywacji
• Komunikacja
• Psychologia pracy i organizacji

Obszar działania:

Obecnie studiuję psychologię na Uniwersytecie Aarhus. Moja edukacja koncentruje się przede wszystkim na psychologii osób dorosłych, a także na interakcjach zachodzących między ludźmi i ich wpływem na rozwój, motywację i zadowolenie.

Ponadto, w związku z moimi zawodowymi zainteresowaniami, odbyłam szkolenie jako trener biznesu, a także zrobiłam kurs technik motywacyjnych w rozmowie kwalifikacyjnej. Bardzo ważne jest dla mnie to, aby ciągle rozwijać własne kompetencje zarówno w teorii i praktyce.

Dzięki moim poprzednim miejscom pracy i wolontariatowi, między innymi w Aarhus Uniwersytet i Ældre Sagen, zdobyłam doświadczenie w nauczaniu, mentoringu i coachingu.

Flemming Qvist

Doradca zawodowy osób starszych

Zakres moich obowiązków to przede wszystkim podstawowe zadania związane z doradztwem zawodowym. Odnosi się to zarówno do kursów jak i pracy na løntilskud. Pomagam między innymi w poszukiwaniu pracy, kursów, a także wskazuję możliwości edukacyjne. Jako doradca zawodowy bardzo chętnie pomagam ludziom w przemieszczaniu się z punktu A do punktu B. Zwracam również uwagę na to, aby istniała zgodność pomiędzy tym co mówimy, a tym co robimy!

Moimi głównymi kompetencjami są:

• Doradztwo zawodowe
• Obszar dagpenge

Obszar działania:

Przez wiele lat pracowałem w obszarze zatrudnienia, w tym przy rozliczeniach i organizacji kursów AMU. Dzięki mojej pracy, ostatnio w Fagligt Fælles Forbrund, mogę zaoferować szeroką wiedzę dotyczącą m.in. nowych możliwości pracy, kursów, wykształcenia i ogólnych przepisów dotyczących zasiłku dla bezrobotnych.

Valentina Dumitrache

Doradca zawodowy

Zakres obowiązków:

• Doradztwo zawodowe w języku rumuńskim
• Ustalenie praktyk zawodowych

Kasia Czuba

Doradca zawodowy

Zakres obowiązków:

• Doradztwo zawodowe w języku polskim
• Ustalenie praktyk zawodowych